Home »
Đăng bởi 1991 Land lúc Thứ Bảy, 23 tháng 11, 2019 ,

Chỉ tiêu phổ biến của đề án là tăng cường huấn luyện, tẩm bổ nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức phục vụ tiêu chuẩn chức danh, địa điểm việc làm cho và sườn năng lực theo pháp luật, có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Xây đắp nhóm cán bộ, công chức, nhân viên chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý và có kĩ năng sử dụng ngoại ngữ thạo trong công tác và khiến việc trong không gian quốc tế.

30% cán bộ, công chức thị trấn đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3

Mục tiêu cụ thể quyết tâm đến hết năm 2025 có 50% cán bộ, công chức ở TƯ (tập trung vào cán bộ, công chức lãnh đạo, điều hành từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi); 25% cán bộ, công chức cấp tỉnh giấc, cấp thị xã ở địa phương (tập trung vào cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trong khoảng cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo luật pháp.

60% viên chức và 50% nhân viên giữ chức phận lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo luật pháp.

20% cán bộ, công chức phố và 15% cán bộ, công chức chỉ đạo, quản lý cấp phường dưới 40 tuổi công tác tại địa bàn hoặc lĩnh vực có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo luật pháp.

Đến năm 2030 có 60% cán bộ, công chức ở TƯ; 35% cán bộ, công chức cấp tỉnh giấc, cấp thị xã ở địa phương đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo qui định và ngoại ngữ chuyên ngành nghề.

70% viên chức và 60% nhân viên giữ chức vụ chỉ đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên lĩnh vực.

30% cán bộ, công chức phố và 25% cán bộ, công chức lãnh đạo, điều hành cấp xã dưới 40 tuổi công việc tại địa bàn hoặc ngành nghề có yêu cầu dùng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo luật pháp và ngoại ngữ chuyên lĩnh vực.

Bình chọn năng lực ngoại ngữ gắn với thi tuyển, bổ nhiệm chỉ đạo

Để thực hiện các chỉ tiêu này, Thủ tướng đòi hỏi tập trung vào một số nhiệm vụ biện pháp, trong đó có việc thực hiện rà soát, bình chọn năng lực trong đào tạo, bổ dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, nhân viên theo tiếp xúc chuẩn quốc tế.

Cùng với đó là tăng nhanh yếu tố kiện dạy và học ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng đòi hỏi hội nhập quốc tế.

Theo từng giai đoạn 5 năm và hàng năm, các bộ, lĩnh vực, địa phương tiến hành rà soát thực trạng và tổng phù hợp nhu cầu đào tạo, tẩm bổ ngoại ngữ của hàng ngũ cán bộ, công chức, nhân viên thuộc thẩm quyền quản lý để xây đắp ý tưởnrg và công ty tập huấn, tẩm bổ...

Kinh phí chấp hành đề án được bố trí trong khoảng dự toán chi ngân sách nhà nước và các nguồn vốn đầu tư, vận động hợp pháp khác. Còn kinh phí đảm bảo cho hoạt động đào tạo, bồi bổ ngoại ngữ cho cán bộ, công chức được sắp xếp trong khoảng ngân sách nhà nước và đóng góp của cán bộ, công chức; tài trợ của doanh nghiệp, tư nhân trong và ngoài nước theo luật pháp của qui định.

Đối với viên chức, nguồn kinh phí huấn luyện, bồi dưỡng được bố trí trong khoảng nguồn tài chính của doanh nghiệp tương lai công lập; đóng góp của nhân viên và các nguồn hợp pháp khác.

Thời gian thực hiện đề án từ 2019 đến hết năm 2030.

Theo Thông tư số 01/2014 của Bộ GD-ĐT, sườn năng lực ngoại ngữ 6 bậc được pháp luật như sau:

photo-1

Bộ GD&ĐT công nhận 10 hạ tầng giáo dục huấn luyện được tham gia rà soát năng lực ngoại ngữ giáo viên tiếng Anh và được cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc: Trường ĐH Ngoại ngữ - ĐH Tổ quốc Hà Nội, ĐH Hà Nội, ĐH Ngoại ngữ - ĐH Huế, ĐH Ngoại ngữ - ĐH Đà Nẵng, ĐH Sư phạm TP.HCM, Trọng tâm SEAMEO RETRAC, ĐH Thái Nguyên, ĐH CầnThơ, ĐH Sư phạm Hà Nội, ĐH Vinh.


Theo Thu Hằng

Vietnamnet


Xem nhiều hơn: dat xanh

Tags:

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ

Bản quyền thuộc về Ivan Nguyen, Căn Hộ Luxriverview Quận 7